W sierpniu 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad ustawowym zakazem bezpłatnych staży.
Stażysta to pracownik, a nie darmowa pomoc
Obecne przepisy są pełne luk. Dziś firmy mogą zatrudniać praktykantów bez wynagrodzenia, o ile ich zakres obowiązków nie jest sztywno określony. W praktyce prowadzi to do sytuacji, w których młodzi ludzie wykonują pełnowymiarową pracę, nie dostając za to ani grosza. Dla wielu z nich to nie tylko kwestia braku zarobku, ale bariera wejścia w dorosłość – trudno przecież opłacić wynajem mieszkania czy rachunki samym „zdobywaniem doświadczenia”.
Co zmienią nowe przepisy?
Reforma ma na celu stworzenie sprawiedliwego systemu, w którym każda praca – nawet ta na początku drogi zawodowej – jest godna wynagrodzenia.
Główne cele ustawy to:
- Gwarancja wynagrodzenia: Każdy stażysta będzie musiał otrzymać wypłatę za swój czas i zaangażowanie.
- Ochrona prawna: Nowe przepisy mają zapewnić realne bezpieczeństwo osobom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy.
- Większa atrakcyjność praktyk: Ministerstwo liczy na to, że płatne staże przyciągną nie tylko studentów, ale też osoby bezrobotne oraz tych, którzy chcą zmienić branżę.
Pierwsze kroki już za nami
Prace legislacyjne ruszyły pełną parą. W lipcu odbyły się prekonsultacje, w których wzięły udział organizacje studenckie, młodzieżowe oraz instytucje publiczne. Głos społeczny ma być kluczowy w budowaniu nowych standardów na polskim rynku pracy.
Dla finansów osobistych młodych ludzi to rewolucyjna zmiana. Koniec z wyborem między „ciekawym wpisem w CV” a „pieniędzmi na życie”.
Źródło: Biuletyn „Prawo Pracy w Praktyce„, WP Law Kancelaria Prawna Woźniccy & Partners sp.j.